Prix et reconnaissance du CLFC
LE CONSEIL DE LIAISON DES FORCES CANADIENNES REND HOMMAGE AUX RÉCIPIENDAIRES DES PRIX NATIONAUX POUR L'APPUI DES EMPLOYEURS DE 2011
Galerie de photos de 2011 gagnants des prix
Le mercredi 1er juin 2011, le Conseil de liaison des Forces canadiennes (CLFC) a tenu le mercredi, sa neuvième soirée de remise des prix nationaux pour l'appui des employeurs. Dix-sept organisations de toutes les régions du Canada, y compris des organismes du secteur public et privé et des établissements d'enseignement, ont reçu des prix nationaux pour le soutien exceptionnel qu'ils ont apporté aux réservistes des Forces canadiennes.
« Si les Forces canadiennes peuvent compter sur les réservistes, c'est uniquement parce que ces derniers peuvent à leur tour compter sur le soutien de leurs employeurs et de leurs établissements d'enseignements civils », de dire John Eaton, président national du CLFC et président de la société Eaton du Canada Inc. « Partout au pays, bon nombre d'organisations offrent un soutien important et significatif aux réservistes, agissant ainsi en tant que partenaires de la défense du Canada. Elles méritent donc toute notre reconnaissance. »
« Les réservistes sont citoyens soldats qui doivent établir un équilibre entre leurs rôles civils et militaires », a indiqué le Contre-amiral Jennifer Bennett, Chef - Réserves et cadets. « Cette soirée constitue une excellente occasion de manifester notre gratitude à l'égard de ces établissements civils qui ont accepté de faire la différence pour aider les réservistes à s'acquitter de leurs fonctions militaires. »
L'honorable Peter MacKay, Ministre de la Défense nationale, le général Walt Natynczyk, Chef d'état-major de la Défense, le Lieutenant-général Peter Devlin, Chef d'état-major de l'Armée de terre, ainsi que d'autres hauts dignitaires civils et militaires, comptaient parmi les 200 invités présents. Le dîner a eu lieu à la galerie LeBreton du Musée canadien de la guerre, parmi une vaste collection de matériel militaire historique. La journaliste de réputation nationale Lisa LaFlamme a animé la cérémonie de remise des prix.
Le CLFC félicite les organisations suivantes, qui ont été récompensées, et les remercie du soutien continu qu'ils offrent aux militaires de la Réserve du Canada :
- Air Canada, Ontario
- Atlantic Lottery, Nouveau-Brunswick
- Bearskin Airlines, Manitoba
- Calgary Fire Department, Alberta
- Commissionaires Saskatchewan, Saskatchewan
- Convergys, Terre-Neuve et Labrador
- Corporation des pilotes du Bas-Saint-Laurent, Québec
- Johnson Controls, Québec
- Michelin North America (Canada) Inc., Nouvelle-Écosse
- Morell Regional High School, Île-du-Prince-Édouard
- Paroisse Nativité-de-Jésus, Québec
- Parkland Ambulance Care Ltd., Saskatchewan
- Saint Mary's University, Nouvelle-Écosse
- University of Western Ontario, Ontario
- Vancouver Police Department, Colombie-Britannique
- Waymarc, Saskatchewan
- Yellowknife Fire Department, Territoires du Nord-Ouest
Le CLFC est un groupe de chefs d'entreprise et d'établissement d'enseignement civils qui se consacrent bénévolement à la promotion de la Première réserve, les forces armées à temps partiel du Canada, en faisant valoir les avantages de l'instruction et de l'expérience des membres de la Réserve pour le marché du travail civil.
Le CLFC a pour mandat d'accroître la disponibilité des réservistes pour leur permettre de réaliser leurs tâches militaires en obtenant la collaboration des dirigeants de leurs organisations au Canada.
Lettre d’appréciation
Une simple lettre qui remercie l’employeur d’avoir accordé des congés est très importante et devrait être remise chaque fois qu’un employeur accorde un congé. On trouve des lettres-types appropriées pour les réservistes qui souhaitent écrire directement à leur employeur, ainsi que des lettres conçues pour les commandants d'unités, au Échantillon de lettres et résumés.
Certificat d’appréciation
Les réservistes se servent du Programme d'appui des unités de la Réserve pour faire la demande d’un certificat d’appréciation pour des cas particuliers d’employeurs qui ont apporté un appui remarquable. Les réservistes peuvent compléter le formulaire de demande et le soumettre à leur représentant d’appui des employeurs qui l’acheminera à l’officier de liaison qui fera imprimer un certificat.
Programme d’appui des employeurs
Les prix sont présentés tous les deux ans aux niveaux provincial et fédéral. Tous les employeurs et établissements scolaires canadiens, des secteurs privés et publics, sont admissibles.
La prochaine présentation des prix nationaux aura lieu à 2013, et les prix provinciaux seront attribués entre janvier et mars de cette même année. Nous invitons tous les réservistes à présenter la candidature de leur employeur civil ou de leur établissement d’enseignement pour un prix du CLFC. Il est possible dès maintenant, et jusqu’au 30 novembre 2012, de soumettre des candidatures pour le cycle de 2013 des prix du CLFC.
Nommer votre employeur
Les candidatures pour les prix d’appui de l'employeur sont soumises en direct sur le site Internet du CLFC (formulaire de candidature en ligne) pour la période biennale. On accepte les candidatures provenant des membres de la Première réserve ou des commandants qui emploient des membres de la Première réserve.
Après la date limite fixée pour les mises en candidature, tous les employeurs proposés recevront une lettre les remerciant de leur appui à la Force de réserve. Une copie de cette lettre parviendra aussi au proposant et à son commandant. Toutes les candidatures seront ensuite acheminées aux comités provinciaux du CLFC qui sélectionneront les employeurs récipiendaires des prix provinciaux; les comités de sélection dresseront également une courte liste de candidatures et la feront parvenir à Ottawa où elle sera prise en considération pour les prix nationaux.
Nous invitons tous les réservistes à présenter la candidature de leur employeur civil ou de leur établissement d'enseignement pour un prix du CLFC. Les candidatures reçues seront prises en considération pour les prix de 2013.
Si une candidature est choisie à la fois pour un prix national et un prix provincial, le CLFC assumera les frais de déplacement du proposant et du gagnant afin qu'ils puissent assister à la cérémonie de remise des prix. S'il y a lieu, on invitera à celle ci deux représentants de l'organisation récompensée. Par exemple on pourrait convoquer un représentant local et un autre du siège social. Si c'est un groupe de réservistes qui soumet la candidature, on demandera au groupe de se nommer un représentant pour prendre part à la cérémonie.
